Det er litt konvensjonell visdom, fortalt og gjenfortalt så ofte at alle er overbevist om at det er en universell sannhet. “Du trenger en jobb for å få erfaring; trenger du erfaring for å få deg en jobb. ”Men er det sant?
Kanskje på noen felt - men i datamaskinindustrien er det ikke sant i det hele tatt. Ikke bare er det ikke sant at du må ha erfaring for å bryte inn i databransjen, faktisk trenger du ikke engang å ha årene med høyskole og praksisplasser og sertifiseringer. (Jeg sier ikke at disse tingene ikke er nyttige - men du trenger dem ikke.)
Faktum er at det kan få en fot i døren til datamaskinindustrien med en anstendig jobb med store muligheter for avansement, med ingenting annet enn et videregående vitnemål, en god holdning og arbeidsvilje.
Hvis du er flink med datamaskiner og vil ha en jobb nå, følg instruksjonene nedenfor, så jobber du raskt. Hvis du har noe teknisk utdanning på toppen av det videregående vitnemålet, kan du gå lenger og raskere enn du kanskje forestiller deg.
Å forstå hvordan du får arbeid først begynner med hvordan de fleste selskaper ansetter.
Det er sjelden du finner en direkteutleie for jobber på entry-level
Hurtigkoblinger
- Det er sjelden du finner en direkteutleie for jobber på entry-level
- For å få arbeid på inngangsnivå, bruk et bemanningsbyrå
- Hvilke jobber er alltid tilgjengelige?
- Hvilket skift bør du gå for?
- Hvordan henvender du deg til et bemanningsbyrå?
- Hvor lenge skal du vente på svar?
- Slik oppfører du deg i et intervju
- Ting å vite om å jobbe temp-to-perm
“Direkte ansettelse” betyr at selskapet som ønsker å fylle en stilling direkte plasserer en stillingsoppføring selv. Du kjenner disse som avisannonser, monster.com-annonser og så videre. Hvis det var her du lette etter arbeid, leter du på feil sted . Når du ser ledige jobber, er de vanligvis for avanserte stillinger. En dag søker du på disse jobbene - men ikke i dag.
For å få arbeid på inngangsnivå, bruk et bemanningsbyrå
Å ansette inngangsposisjoner er en tidkrevende prosess, og HR-avdelinger i bedriftene er ikke rettet mot å behandle legioner av lavt arbeidere hvert år. I stedet outsource de som fungerer til bemanningsbyråer. To av de mest brukte byråene er The Computer Merchant og Robert Half, men det er bokstavelig talt tusenvis av bemanningsbyråer der ute, inkludert noen lokale i byen nærmest deg.
Hvilke jobber er alltid tilgjengelige?
Det er en kategori av jobb som teknologiselskaper bokstavelig talt alltid ansetter i: kundestøttestillinger, dvs. helpdesk. Ja, de menneskene foreldrene dine ringer når de ikke kan finne ut hvordan de skal få smarttelefonen til å slå på, og det viser seg at batteriet var bakover.
Ting å vite om stillingsstillinger:
- Meget høy omsetningshastighet. Mange mennesker har problemer med å holde denne typen arbeid, fordi det innebærer å ringe, ofte fra irriterende mennesker som foreldrene dine når de ikke kan finne ut hvordan de skal få smarttelefonen til å slå på.
- Bra lønn. På grunn av den høye omsetningsgraden, er selskaper villige til å betale deg litt over den normale satsen for hvit-krage-arbeid på inngangsnivå bare for å sørge for at du dukker opp .
- Veldig lett å avansere. Hvis du dukker opp i tide og gjør en god jobb, vil dører åpne for deg i selskapet. Du kan bli en veileder eller trener i helpdesk, eller du kan flytte sideveis til en annen avdeling. Noen mennesker trenger bare å gjøre en helpdesk i 6 måneder for å få en bedre / høyere stilling i selskapet.
- Enkel jobb. Denne jobben er ekstremt enkel å lære; selskapet vil lære deg hvordan du gjør alt.
Hvilket skift bør du gå for?
Skiftet med minst stress er 3. skift fordi færre er våkne og ringer. Dette er det vanskeligste skiftet å få fordi folk vet at det har mindre stress involvert. Imidlertid, hvis du ber om det fra start, vil du vanligvis få det.
Skiftet med mest stress er andre skift, ikke først. Ingen vil ha dette skiftet, og du starter dagen når samtalevolumet er på det høyeste.
Hvordan henvender du deg til et bemanningsbyrå?
Gjør følgende:
- Utkast en CV i tekstbehandleren du velger. Gjør det KORT, og legg vekt på hva som helst med kundeservice å gjøre, da det vil være ditt viktigste "selg" - selv hurtigmatarbeid er bra her fordi du kan legge vekt på dine menneskers ferdigheter.
- RING bemanningsbyrået. Du trenger ikke å kysse rumpa, men heller være ærlig. Åpenbart, vær hyggelig. De vil (selvfølgelig) som deg for din CV og eventuelt anbefale deg å "registrere deg" for nettstedet deres. Gå videre - det er gratis . På ingen tid vil du noensinne bruke en krone under denne prosessen.
- Oppgi at du vil ha en datamaskinsupportposisjon. Representanten du snakker med burde vite nøyaktig hva dette er.
- Ikke vær kresen. Ta hva representanten har å tilby.
Hvor lenge skal du vente på svar?
En god bemanningsrepresentant vil ha deg på et intervju på under 2 uker. Hvis ved utgangen av den første uken ikke returnerer kontakt, ring . BUG dem. Vær hyggelig, men vær fast.
Slik oppfører du deg i et intervju
Du vet hvordan du skal kle deg for et intervju, men her er noen tips:
- Hold øyekontakt
- Hvis intervjueren stiller deg et spørsmål og du ikke vet svaret, viser du at du har en genuin interesse av å finne svaret, slik at du kan hjelpe kunden, for det er det jobben handler om.
- Still følgende spørsmål en gang under intervjuet: “Oppdateres kunnskapsbasen regelmessig?” Dette betyr at du vet at et kundesenter bruker et kunnskapsgrunnlag for å hjelpe kunder (selv om du ikke visste det).
- Presenter deg som et rolig, kult, samlet individ. Folk som ansetter helpdeskansatte ønsker rolige mennesker. Hvis du er en varm fyrverker vil du absolutt ikke få jobben.
Ting å vite om å jobbe temp-to-perm
- Du vil ikke ha noen fordeler, men en fin fettkontroll hver uke.
- IKKE vær redd for kortsiktige oppdrag. Hvis oppgaven bare er 3 måneder, ta det fordi du vil ha en arbeidshistorie med bemanningsbyrået. Når du har dette, vil du kunne få mer arbeid enkelt.
- Hvis jobben du får begynner å virkelig ikke fungere for deg, må du ikke slutte - i stedet, bare ikke fornye deg etter slutten av det midlertidige oppdraget. Dette er 100% OK å gjøre. Byrået vil ganske enkelt plassere deg andre steder.
- Hvis du liker jobben, stikk den ut til du går perm. 90 dager etter det får du fordelene du ønsker.
God jakt!
